16 czerwca
niedziela
Aliny, Benona, Anety
Dziś Jutro Pojutrze
     
°/° °/° °/°

Dodatkowy macierzyński

Ocena: 0
2691
Po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego matka lub ojciec dziecka może skorzystać z dodatkowego urlopu i zasiłku macierzyńskiego. W 2011 r. wynosi on dwa tygodnie. Jego wymiar zmieni się od 1 stycznia 2012 r. i będzie wynosił cztery tygodnie. Zatem o dodatkowy urlop w tym wymiarze można starać się najwcześniej, gdy 31 grudnia 2011 r. przypada ostatni dzień podstawowego urlopu macierzyńskiego.

To rodzice decydują, czy chcą skorzystać z dodatkowego urlopu i zasiłku macierzyńskiego, który przysługuje bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Ten jest w zasadzie „obowiązkowy” i pracownica nie może z niego zrezygnować. Służy on regeneracji jej sił i równocześnie jest przeznaczony na opiekę nad dzieckiem w pierwszym okresie jego życia. Inny charakter ma dodatkowy urlop macierzyński. Może z niego skorzystać zarówno matka, jak i ojciec wychowujący dziecko. Przy czym ojcu przysługuje on zarówno wówczas, gdy korzystał on z części urlopu macierzyńskiego – po wykorzystaniu przez matkę co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, jak i wówczas, gdy całość podstawowego urlopu wykorzystała matka dziecka.

Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. Maksymalny bowiem wymiar tego urlopu wynosi cztery tygodnie, jednak rodzice mogą postanowić, że wystarczą im np. dwa tygodnie. Za czas urlopu przysługuje zasiłek macierzyński, wypłacany na takich samych zasadach jak podstawowy zasiłek, czyli w wysokości 100 proc. średniego wynagrodzenia za pracę.

Urlopu nie można dzielić. Oznacza to, że jeżeli z wnioskiem o dwa tygodnie urlopu wystąpiła matka dziecka, z kolejnych dwóch tygodni nie może już skorzystać ani ojciec, ani matka.

Dodatkowy urlop jest udzielany na pisemny wniosek składany pracodawcy przez ojca lub matkę dziecka w terminie siedmiu dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić ten wniosek. Wystąpienie z wnioskiem gwarantuje pracownikowi taką samą ochronę, jaka mu przysługuje w związku z korzystaniem z podstawowego urlopu macierzyńskiego. Zatem w tym czasie nie można wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, z wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego.


Edyta Pisarczyk
Autorka jest aplikantką radcowską
Idziemy nr 47 (324), 20 listopada 2011 r.
PODZIEL SIĘ:
OCEŃ:

DUCHOWY NIEZBĘDNIK - 15 czerwca

"Niech wasza mowa będzie: tak, tak; nie, nie. A co nadto jest, od Złego pochodzi"

Dziś w Kościele: sobota, X tydzień zwykły
+ dzień powszedni albo wspomnienie Najświętszej Maryi Panny
+ Czytania liturgiczne (rok C, I): 2 Kor 5,14-21; Ps 103 (102),1b-2.3-4.8-9.11-12; Mt 5,33-37.
+ komentarze Bractwa Słowa Bożego do czytań

* Owoce Ducha Świętego (cykl SalveNet)
miłość, radość, pokój, cierpliwość, uprzejmość, dobroć, wspaniałomyślność, łaskawość, wierność, skromność, wstrzemięźliwość, czystość



Najczęściej czytane artykuły



Najwyżej oceniane artykuły

JAN PAWEŁ II MÓWIŁ DO NAS

Pierwsza pielgrzymka Jana Pawła II w czerwcu 1979 roku do Polski zmieniła trwale naszą ojczyznę i nas samych. Co wtedy papież chciał nam przekazać? Co zapamiętaliśmy?
+ 2 czerwca: Warszawa - Okęcie i Plac Zwycięstwa (1)
+ 3 czerwca: Warszawa i Gniezno (2)
+ 4 czerwca: Czestochowa (3)
+ 5 czerwca: Czestochowa (4)
+ 6 czerwca: ostatni dzień w Częstochowie i Kraków (5)
+ 7 czerwca: Kalwaria Zebrzydowska, Wadowice, Oświęcim-Brzezinka (6)
+ 8 czerwca: Nowy Targ, Kraków (7)
+ 9 czerwca: Kraków, Nowa Huta, Kraków (8)
+ 10 czerwca: Kraków i pożegnanie z ojczyzną (9)

Reklama

Miejsce na Twoją reklamę
W tym miejscu może wyświetlać się reklama Twoich usług i produktów. Zapraszamy do kontaktu.
- Materiał partnera serwisu -